Conseil Municipal du 7 septembre 2020 – notre synthèse – dernière partie : Médiathèque – Décision retoquée par la préfecture – Questions diverses

La troisième partie du conseil municipal du lundi 7 septembre 2020 fût tout aussi « intéressante » que les deux premières que vous pouvez retrouver en cliquant sur les liens ci-dessous

Première partie
Conseil Municipal du 7 septembre 2020 – notre synthèse – Seconde partie
Seconde partie

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Points abordés

16. Recrutement d’un contrat « service civique »:

L’ensemble des conseillers vote à l’unanimité l’embauche d’une personne sous la forme d’un « contrat civique ». L’équipe Générations Athies avait déjà abordé le sujet et publié un article à ce sujet en date du 28 juillet 2020 (Le service civique : qu’est-ce que c’est ?)

L’objectif de cette embauche sera de donner vie à la médiathèque. Nous avons proposé que la personne ait un profil animateur BAFA (donc diplômée BAFA) afin qu’elle puisse, par exemple proposer des animations « lecture » lors des temps de garderie.

Les élus Générations Athies sont disponibles afin d’aider à la rédaction de la fiche de poste. A noter: contrat de 7 mois – 24 heures par semaine

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La médiathèque | association Valentin Haüy

17. Extension du logiciel de la médiathèque:

L’ensemble des conseillers vote à l’unanimité pour la mise en place de ce logiciel. D’après les informations apportées, la commune est éligible à des aides pour son financement.

Lors des échanges, nous avons été plusieurs à aborder le sujet des heures d’ouverture afin de les adapter aux mieux aux besoins des athésiens.

Est-ce nécessaire de rappeler que l’objectif « faire vivre » la médiathèque de notre commune était dans le programme de l’équipe Générations Athies. Proposition mal perçue par madame Pawlak car elle en était en charge sous le précédent mandant.

Médiathèque, à l’espace culturel, ouverte le lundi, de 15 h 45 à 18 heures ; le mercredi, de 13 h 30 à 17 h 30 ; et le vendredi, de 16 h 45 à 18 h 30. Port du masque obligatoire. Inscription gratuite. Tél. 03 21 58 89 94 ; courriel : mediatheque.athies@wanadoo.fr

Services techniques

18. Centre communal technique 10 rue du Marais :

Sous ce point très « explicite », il s’agissait de prendre la décision d’appliquer ou non des indemnités de retard aux entreprises ayant réalisées les travaux.

A l’unanimité, l’ensemble des conseillers vote contre l’applications des pénalités de retard. En effet, au vu de la situation sanitaire et du confinement, il est acceptable qu’un retard soit constaté.

Il est remarqué qu’il inacceptable que l’information sur l’inauguration de ce bâtiment soit diffusée dans la Voix du Nord sans aucune communication auprès des conseillers municipaux et encore moins auprès des élus Générations Athies. Ce sujet n’a également pas été évoqué lors de la commission des travaux.

Rappelons que l’équipe majoritaire a fait campagne sur la notion de « Athies, ensemble pour demain » .

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19. Conseiller délégué :

Derrière ce point plus qu’énigmatique, se cache tout simplement une nouvelle irrégularité de madame Pawlak dans ses décisions. Elle s’est faite, de nouveau, retoquer par la préfecture.

A l’unanimité, les conseillers abrogent la délibération relative à la désignation d’un conseiller délégué (voisins vigilants – sécurité routière) . Pour rappel, afin de ne pas être hors la loi, les 3 élus Générations Athies s’étaient abstenus. (Notre synthèse du conseil municipal d’installation du 25 mai 2020 – Espace Culturel à Athies)

CONSEIL MUNICIPAL DU MERCREDI 13 NOVEMBRE 2019 | Réinventons Plaisance

20. Questions diverses :

Les élus Générations Athies ont soulevé les points suivants:

  • La sécurisation des trottoirs pour l’accès à l’école. En effet, un échafaudage était positionné sur le trottoir et ne permettait pas l’accès en sécurité à l’école. Mécontent de cette question, Monsieur Lefebvre, adjoint aux travaux, nous a assurés que son chantier était en règle (à priori, cette fois-ci, il n’aurait pas signé son propre arrêté municipal !!! ). Toutefois, nous avons constaté le lendemain, que des panneaux étaient installés afin de permettre le passage des enfants et des accompagnateurs en toute sécurité. Ceci était le seul objectif de notre intervention: la sécurisation de TOUS !
  • Achat d’un véhicule électrique. Comme indiqué, suite au vote du budget, par madame Pawlak dans la Voix du Nord ( Athies : un budget 2020 sans hausse d’impôts… et sans unanimité), l’achat d’un véhicule électrique. Nos questions: Pourquoi?, pour qui?, est-ce nécessaire?… Face aux non réponses, il nous a été répondu que des investigations seront faites sur ce sujet.
  • Egalement, nous avons évoqué l’adaptation des infrastructures Athésiennes concernant la mobilité des personnes (PMR : personnes à mobilité réduite). En effet, face au retard considérable pris depuis de nombreuses années, ce travail devient urgent.
  • Nous avons enfin souligné le fait qu’il n’y avait pas de compte rendu lors des différentes commissions. Il est donc important que ces derniers soient effectués et envoyé aux élus dans des délais raisonnables après chaque instance.

Les indemnités – petit calcul (entre amis?) ! Conseil Municipal du 25 juin 2020 – Mairie d’Athies

Pour commencer cet article, petit rappel des faits.

Le conseil municipal d’installation a eu lieu le 25 mai 2020 au centre culturel. L’une des premières décisions de l’équipe en place a été de mettre au vote les indemnités qui seront versées au maire ainsi qu’aux 4 adjoints et au conseiller délégué.

Résultat: la majorité vote POUR et l’équipe Générations Athies s’abstient

Taux votés (sur la base de l’indice 1027): 51.60% pour le maire – 19.80% pour les 4 adjoints et 14.25% pour le conseiller délégué

Le cumul des taux votés est illégal. En effet, l’enveloppe maximale est largement dépassée. A noter, le cumul maximum des taux ne doit pas excéder (130.80% de l’indice 1027) dans ce cas, nous étions à 145.05%

Nous avons donc alerté la préfecture afin d’éviter que nos élus ne prennent encore plus d’argent et ceci en toute illégalité !

A noter , ce n’est pas la première fois que cette équipe met notre commune dans cette situation ! Ci-dessous, vous trouverez l’extrait du compte rendu du conseil municipal du 19 octobre 2017.

Est-ce ceci l’expérience revendiquée par l’équipe majoritaire ?

Conseil municipal du jeudi 25 juin 2020.

Dès le début du conseil municipal, il est de tradition de signer le compte rendu du conseil précédent.

A notre grande surprise, dans le compte rendu que la majorité a voulu nous faire signer, les taux ne sont pas les mêmes que ceux mis au vote et votés par les élus majoritaires le 25 mai 2020, lors du conseil d’installation. Effectivement, afin de cacher cette tentative avortée (indemnités illégales), on nous invite à signer un FAUX. De suite, les 3 élus Générations Athies raient donc leurs signatures. Malgré nos avertissements concernant cette erreur volontaire de la part de la majorité, force est de constater que l’ensemble du reste des élus a signé ce compte rendu.

A savoir, il n’est pas possible de modifier un compte rendu, il doit être la transcription de ce qui se déroule lors d’une réunion.

La seule solution est d’annoncer une nouvelle délibération qui permettra de remplacer et d’annuler la décision posant question.

De ce fait, quelques minutes plus tard, madame le maire n’a pas eu d’autre choix que celui de se mettre en conformité avec la loi. Il y a donc eu un nouveau vote concernant les indemnités. A noter que ce point n’était pas à l’ordre du jour.

Résultat: 12 POUR (les élus majoritaires) – 2 abstentions – 1 contre

Taux votés (sur la base de l’indice 1027): 48.50% pour le maire – 16.55% pour les 4 adjoints et 16.55% pour le conseiller délégué

Cela fera l’objet d’un autre débat, mais notons que nous avons demandé à Madame le Maire de prendre position publiquement sur les agissements de son conseiller délégué à la sortie du conseil municipale d’installation (cf: notre synthèse du conseil municipal d’installation).

Force est de constater qu’il n’y a pas eu de réaction mais qu’en plus, une augmentation des indemnités lui est octroyée ! Est-ce ça la notion du bien vivre ensemble souhaitée? (Ensemble au nom d’un clan?)

En entreprise, une personne voit son salaire augmenté, du fait d’un travail exemplaire, dépassant les objectifs fixés et nécessitant de l’encouragement de la part de son supérieur hiérarchique…!

En conclusion:

Nous avons, sur notre commune, un souci avec la transparence et la légalité. Une équipe qui fait campagne sur son expérience, retoquée en 2017, peut-elle invoquer l’erreur de calcul de nouveau en 2020 ? Qu’en sera -t-il sur les autres dossiers ? Pouvons nous critiquer des agissements de ce type au niveau national et le cautionner au niveau local sous prétexte que nous connaissons les personnes? Rappelons que nous parlons de nos impôts !

Petit calcul: (pour rappel, la mairie nous indique que le cumul des pourcentage ne peut dépasser 130.80% de l’indice 1027)

Avec cette nouvelle délibération (votée par l’équipe majoritaire), nous sommes donc à : 1 maire à 48.50% + 4 adjoints à 16.55% + 1 conseiller délégué à 16.55%

Merci de nous indiquer en commentaire votre résultat (48.50+ 4*16.55+1*16.55) !!!

Est-ce en dessous (légale) ou au dessus (illégale) de 130.8 et que faire ???

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